Naar succes in gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie
Hoe zet jij je in voor kansengelijkheid op de werkvloer?
Een inclusieve cultuur is van onschatbare waarde. Zowel voor medewerkers, leidinggevenden als voor de gehele organisatie. Uit onderzoek blijkt dat als medewerkers zichzelf kunnen zijn in hun werkomgeving, zij zich niet alleen gelukkiger voelen, maar ook 30% productiever zijn. En dit is winst voor de hele organisatie.
Daarom vinden wij dat voor elke organisatie moet gelden:
Iedereen is welkom, iedereen is uniek en iedereen voelt zich thuis.
Onze aanpak
Werken aan inclusie kan uitdagend zijn. Het gaat namelijk niet vanzelf. Waar mensen met verschillende perspectieven en achtergronden samenkomen, vindt ook een diversiteit aan handelwijze plaats. Synclusie ondersteunt organisaties bij het verbeteren, inbedden, certificeren en borgen van gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie. Zij doet dit volgens een gedegen plan van aanpak. Een stappenplan naar de Certificering Fair Chance. 
Deze aanpak helpt organisaties om meetbare doelen te stellen door concrete handvatten. Dit is onze expertise. Met een positief kritische blik op de gehele bedrijfsvoering helpen we je meten, rapporteren en sturen op diversiteit en inclusie in al je processen.
Certificering Fair Chance
Synclusie heeft alles in huis om jouw organisatie te begeleiden naar de Certificering Fair Chance. Deze certificering laat zien in welke mate de organisatie bezig is met het bevorderen van een inclusieve werkcultuur en waar juist kansen liggen voor groei. Kortom: waar je het verschil kunt maken door geen verschil te maken. En dit is toch eigenlijk heel gewoon.
Klaar voor de start? Neem contact op met Synclusie en informeer naar de mogelijkheden voor advies of begeleiding op weg naar een inclusievere, succesvollere toekomst.
Doe mee met Synclusie en laat jouw organisatie naar nieuwe hoogte brengen!
De voordelen van inclusie
- Betere samenwerking tussen mensen, binnen teams en met stakeholders.
- Werknemers voelen zich gehoord, durven zich uit te spreken en zijn meer betrokken.
- Minder verzuim en passende loyaliteit.
- Teams leren om beter samen te werken, wat leidt tot betere prestaties, meer werkplezier en betere resultaten.
Disclaimer: Alle certificeringen zijn onderhevig aan de specifieke eisen van de Certificering Fair Chance en vereisen toewijding en inzet van de organisatie om aan deze eisen te voldoen.
